北京日报客户端 | 记者 孙奇茹
猎聘大数据研究院近日发布《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，报告显示，其调研的于2019年到2023年毕业的留学生中，38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。已回国和打算回国的留学生占比为96.07%。由此可见，归国工作是绝大多数留学择业首选。
近年来，随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，众多国内城市对优质人才的需求更加迫切，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。今年6月上海出台了新的人才引进政策，其中明确毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户。国内经济、产业的快速发展以及越来越友好的留学生就业政策，大大增强了对留学生的吸引力。
对企业HR的调研显示，过去一年，有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网，其中分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招过留学生，也就是说，留学生在这些行业最受欢迎。
在招过留学生的不同性质的企业中，外企占比最高，为78.05%；其次是国企，为72.41%；私企排名第三，为61.40%。报告分析，外企国际化的工作氛围、全球化的协作模式会让有国外留学经验的人如鱼得水。与此同时，国企和私企的招聘留学生的比例也并不低。随着中国与国际融合程度的加深，各类型的企业都面临与国际接轨、提升国际化水平，搭建多元化、高素质的团队，因而会对留学生敞开怀抱。
过去一年，在应届留学生期望工作的前20城市中，上海、北京、深圳、广州位居前四，其他16个城市均为新一线热点城市和重点二线城市。这20个城市应届留学生的期望平均年薪均高于国内应届生。其中，应届留学生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、苏州，分别为28.66万、25.85万、24.79万、22.27万。而国内应届生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州，分别为23.02万、22.82万、18.52万、14.08万。其中应届留学生和国内应届生期望薪资差别最大的城市是深圳，前者比后者高10.14万元；其次是广州，前者比高者高7.99万元。
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