如今越来越多大学生，都希望自己能够找到合适的铁饭碗工作岗位，尤其是一些高学历的研究生，他们愿意在毕业之后通过校招进进入国企或者进入央企甚至是事业单位。
因为有些时候，一旦进入这样的岗位就意味着没有失业风险，并且可以在执行任务的时候，根据当下就业环境去应对比较严峻的就业形势，对于很多不善言辞或者性格内向的员工来说，他们愿意在一些比较稳定的岗位中工作，因为既不用担心勾心斗角，而且也不用和他人尔虞我诈。
所以能够进入国企，能够进入一些央企岗位中工作，不但可以让自己提高实干能力，而且还能够凭借自身所掌握的技能体现价值。
小张在苏州的国企银行工作，他认为当地的经济实力还是非常强大的，工资水平也比较高，如今能够获得1.2万元左右的收入，福利待遇都相当不错。
小张对此总结道，一方面，在岗位中工作其实会有各种各样的压力，尤其是一些同事学历能力都并不是很高，一旦和其他的员工包括领导之间有利益纠纷，就没有办法凭借脑力和体力在岗位中发挥工作价值。
但是总体来说，还是会有很多高学历的优秀员工，他们可以凭借个人业绩和实力获得更好的荣誉，有可能在岗位中得到比较满意的工作收入，尽可能的做出合理的选择。
另外一方面，大家在银行打拼，会发现工作时间是比较自由的，虽然也会有加班熬夜的情况，但是正常情况下大家能够有更多休息时间和娱乐时间，事实证明，有很多在国企工作多年的员工，他们对于国企的工作模式是比较青睐和认可的，尽管会有各种各样的因素会导致大家心态失衡，但是大多数从业者能够根据实际情况作出合理选择，并且逐渐和他人缩短收入差距。
想要在国企升职加薪，确实需要具备一定的核心能力和管理能力，因为往往一些具备领导才能的员工，才能够在和其他同事协作，相处的时候拥有较强的学习能力，并且不断提升自己的专业知识和应用技能，进而在岗位中保护自身的权利和权益，往往很多毕业生在岗位中工作多年，无法和他人处于同一样的工资水平，其实就很难去调整好心态。
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