目前，许多公司的微营销团队都在使用手机微信、开发客户、收款和转账等业务。
通过微信个人号做营销的公司，因为公司管理监管不周，员工做了损害公司利益的事情，您的公司也出现这个问题了吗？作为管理人员，公司必须提前做好防范工作，以避免员工损害公司利益。
如何监管员工的工作微信，实时监管操作行为，让违规行为无处藏身！许多企业会向员工分发工作微信，因为没有人希望他们的私人微信与工作和其他相关内容混合，但总有一些员工会利用公司的漏洞做一些损害公司利益的事情。
不要认为这种事情很少。在深圳有一家媒体融资公司。他们从事电影和电视融资。公司有30名员工。员工的日常工作内容是在微信上找到愿意投资电影和电视的人。客户寻求高回报，员工也有高佣金。公司为员工分配了7-8个微信。每天的工作就是操作手机，每天在朋友圈发不少于10条行业动态，批量的找老板和各种行业群。工作看似轻松，相对疲惫。
今年，公司出现了一个问题。员工小李私收了客户自己融资的一部分资金。公司一开始并不知道这件事。小李的长期手脚引起了公司的注意。在这种行为中，公司直接损失了近100万元，而小李也在事发前一个月离职了。
后来，公司了解到了个人微信管理软件。个人微信管理软件可以监管员工的微信，并报告员工的日常工作内容。个人微信管理软件还具有分组分发、客户标签和朋友圈的营销功能，可以在同一界面管理数个微信号。
个人微信管理软件分发给员工。使用一个月后，发现它很好，节省了劳动力成本，提高了员工的工作效率，使公司的管理更加容易。个人微信管理软件可以通过关键词查询员工异常聊天，因此之前没有出现小李的情况。并且对员工每天红包转账都会有一个统计报表。简直是如同神助。员工每天的工作量完成也提升了很多。也不喊累了。
对比之前的成本，直线下降30%。
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