最近又到了每年各大银行校园招聘的时候了，这几天有很多朋友问我，进入中国农业银行工作怎样？进入省分行工作怎么样，要求什么样的条件？刚好今天我一个亲戚也问我同样的问题，他的孩子是双一流大学硕士毕业，也报了中国农业银行省分行的校园招聘，今天我来给大家解答一下这个问题。
直接说答案：进入中国农业银行省分行工作至少要比二级分行和县支行得好很多。我本人就在银行工作，作为一个老前辈，我想说的是毕业后通过校园招聘就能进入省级分行机关工作，这种情况真的很不错，起点要比别人高很多，平台也很大，职业生涯的发展空间也很广阔。
现在国有6大行的校园招聘，进入省一级分行工作的前提必须是硕士研究生学历及以上，因此双一流高校本硕毕业进入省分行工作只是符合最基本的条件而已，进去以后和省分行机关的人相比并没有多少优势。我同学西南财经大学本科毕业，中央财经大学硕士毕业才进入建行的省一级分行，福利待遇真的很好。
我要说的是硕士研究生学历进入省级分行工作并没有任何优势，只是比较幸运而已
可能很多应届毕业认为自己是双一流高校的硕士研究生毕业，学历很高，很有优势，一定能进入省级分行机关工作，但是我想说的是，虽然你可能是双一流硕士毕业，但是在农行省级分行机关工作，这样的学历真没有一点优势，在省分行机关工作的年轻人中北大、复旦、浙大、人大毕业的研究多得很，千万别有越感。
我要对大家说的是，现在进入农行留着省会城市的都是研究生学历，就算是在省会城市基层营业网点当柜员都是研究生学历，至于能不能进到省分行机关工作，只能是优中选优。
我们银行今年省分行招聘了17个人，进入机关工作的仅仅5个，剩下的12个人，虽然以总行的名义招聘，但是需要去基层网点学习锻炼，说是学习锻炼其实大家都懂得。
工作内容不一样
进入省分行工作，工作内容和基层支行以及二级分行的工作内容完全不一样。
在省分行工作，需要你经常写很多报告，对写作能力有很高的要求，工作的主要内容是协调和沟通，对接当地人民银行和银保监局等监管部门，按照监管部门的要求向监管部门报送各种报告。对接总行各部门，向总行各部门报送各种报表、数据和报告。在省级分行工作，没有营销和考核的压力，这方面的压力要比二级分行和基层支行小很多。
在省级分行工作，还有一个重要的工作内容就是处理各个基层行上报的各种业务，主要就是审核和审批业务。
农业银行二级分行和县支行以及基层网点的主要工作内容就是营销和办理柜台业务，营销主要就是拉存款、放贷款、卖理财、办信用卡、手机银行、商户收款二维码等等，业绩营销的压力和绩效考核的压力很大。
福利待遇和职业发展空间不同
任何单位都一样，肯定是上级机关的工资收入和福利待遇要比基层好，而且要好很多。
我有一个同学硕士毕业进入农行省分行工作，第一年的收入大概在18W左右。如果在二级分行或者县支行最多也就8-10万，工作压力也要比基层支行小很多。
在省分行工作七八年，就有可能调到地市级二级分行当副行长，我身边就有这样的人。如果在二级分行或者在县支行想通过一步一步努力成为二级分行的副行长，真的很困难。
总体来说在省分行工作平台要高很多，提拔晋升相对容易一点。
我同学在建行省分行风险管理部工作了3年，就到省会的基层支行当行长去了，说是去当行长，其实就是去挂职，2年后就到二级分行副行长了，和他同一批进去的人，有的还是柜员和大堂经理。
没有关系，想要在银行提报晋升很难
在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。
工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。的本职工作就行了，千万不要忘乎所以。
在省分行工作，一定要谦虚谨慎
我给大家的建议是，在省分行机关工作，一定要谦虚谨慎。
因为分行机关里面人际关系错综复杂，千万不要觉得有些老同志整天什么也不干就是混日子，感觉看不起这些人，一定不要在别面前说闲话，千万不要这样，否则要吃大亏。
此外，由于在省分行机关工作，下面二级分行或者支行的人给你打电话让你协助处理业务的时候一定要客客气气，人家可能会出于礼貌叫你张总、王总、李总等等，但是你一定要摆清楚自己的位置，你只是一个普通职员而已，做好自己
因此，总体来说通过校园招聘进入农行省级分行机关工作，还是不错的，在福利待遇和个人职业生涯发展方面都要比在二级分行和支行好很多。
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